Можно ли приказом установить выплату зарплаты за декабрь тремя частями?

Добрый день.
В организации установлен порядок выплаты заработной платы:
- 25 числа -  заработная плата за первую половину месяца (аванс);
- 10 числа следующего месяца - заработная плата за вторую часть.
Получается выплата заработной платы за декабрь должна быть 31 декабря, т.к. 10 января 2021г. выходной.  
А если издать Приказ о трехразовой выплате ЗП в декабре (25.12, 31.12 и 11.01) и в январе (20,28 и 10 фев) и ознакомить под роспись всех сотрудников, мы Не нарушим ст. 136 ТК. ?
Дело в том, что мы не можем выдать всю ЗП за декабрь 2020г. 30 или 31 декабря, банально нет денег на счету(((
У нас рабочий график 2 через 2 и в праздничные дни мы работаем. Мы бы могли выплатить ЗП за декабрь 8 января 2021 (банк клиент позволяет автоматически зачислять на лицевые счета сотрудников), но не уверены как к этому отнесется ГИТ.
Как лучше поступить, помогите разобраться, пожалуйста.